10月11日，呈貢區(qū)發(fā)布“1 N”人才政策，構(gòu)建“引育留用”人才生態(tài)鏈，提升區(qū)域人才競爭力和集聚力，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

該政策體系以“1 N”為核心框架，“1”即依據(jù)《昆明市呈貢區(qū)人才分類目錄》，將人才細(xì)分為三大類、21小類：第一大類是高層次人才，綜合人才獲得的四級（國家、省、市、區(qū)）獎(jiǎng)項(xiàng)、入選的人才計(jì)劃以及專業(yè)技術(shù)職稱、技能職業(yè)資格、工作經(jīng)歷、學(xué)歷等多維度因素，將其進(jìn)一步劃分為A、B、C、D共4類；第二大類是緊缺型人才，包括高納稅人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問、企業(yè)自主認(rèn)定人才、區(qū)委聯(lián)系專家共4類；第三大類是通用型人才，包括鄉(xiāng)賢人才、銀發(fā)人才、數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才、社會工作人才、法治人才、高新技術(shù)人才、名師名長、農(nóng)村實(shí)用人才、商貿(mào)人才、文旅人才、大健康人才、花卉人才、青年人才共13類。同時(shí)，全區(qū)統(tǒng)一制定《昆明市呈貢區(qū)人才分類認(rèn)定實(shí)施辦法》，待“智慧呈貢”平臺建成后，將實(shí)現(xiàn)線上人才認(rèn)定，提升服務(wù)效率。

“N”為“呈才”九條政策，包含26項(xiàng)具體舉措。人才引進(jìn)方面，開展黨政青年人才專項(xiàng)引育、教育系統(tǒng)帶編直引高校畢業(yè)生，通過“雙招雙引”推動招商引資與招才引智協(xié)同；在柔性引才上，聘任產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問助力產(chǎn)業(yè)升級，選派人才參與“萬名人才興萬村”，服務(wù)期內(nèi)每人每年獲2萬元專項(xiàng)補(bǔ)助。人才培養(yǎng)領(lǐng)域，按高校專業(yè)與畢業(yè)生需求建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，參加大學(xué)生每人最高享900元交通補(bǔ)助；政府搭臺邀企業(yè)進(jìn)高校建人才培養(yǎng)基地，“訂單式”培養(yǎng)促大學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)；就業(yè)見習(xí)基地招用見習(xí)人員可享每人每月2000元補(bǔ)貼，留用率超50%則補(bǔ)貼提至2600元/月；在有條件的機(jī)構(gòu)建立高技能人才培養(yǎng)基地，助力技能人才發(fā)展。人才保障方面，符合條件者可享30—140平方米人才公寓及最高100%租金補(bǔ)貼，高校畢業(yè)生來呈貢區(qū)求職可免費(fèi)入住“呈青之家”青年驛站，每人每年可申請7天；符合條件的全日制博士研究生、碩士研究生分別獲8萬元、5萬元一次性購房補(bǔ)貼，普通本科生至博士研究生獲2000元至8000元租房補(bǔ)貼；高校畢業(yè)生實(shí)行“零門檻”落戶，并對畢業(yè)一年內(nèi)首次在呈貢落戶的全日制高校畢業(yè)生給予1000元的落戶補(bǔ)貼，部分高層次人才子女可獲就學(xué)服務(wù)。此外，政策還包含就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持、載體建設(shè)、企業(yè)自主認(rèn)定人才等內(nèi)容。

呈貢區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“1 N”人才政策體系涵蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、保障、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等多方面，形成完整的人才發(fā)展生態(tài)鏈。針對不同類型的人才群體，制定差異化的政策措施，確保各類人才都能得到充分關(guān)注和支持。創(chuàng)新推出的柔性引才、自主認(rèn)定等舉措，打破傳統(tǒng)模式，可為人才提供更加靈活多樣的發(fā)展空間。（記者 楊陽）