深秋時節(jié)，晨霧漫過云南省楚雄彝族自治州南華縣境內(nèi)的林海，成千上萬只候鳥已循著“千年鳥道”，從云南哀牢山國家級自然保護(hù)區(qū)大中山片區(qū)翩躚過境。多年來，“綠水青山就是金山銀山”的理念早已扎根當(dāng)?shù)?。從老職工的?jīng)驗傳授到新員工的熱忱接棒，“傳幫帶”的接力棒在哀牢山間傳遞，越來越多的人化作遷徙路上的“護(hù)航人”，以堅守續(xù)寫著人與自然和諧共生的故事。

每年9月，隨著北方寒流南下，數(shù)以百萬計的候鳥如約而至。大中山片區(qū)作為2023年新晉的云南省十大候鳥遷徙通道之一，層巒疊嶂、植被茂密，17233公頃的林海為候鳥提供了理想的遷徙停歇地。因此，大中山就變成一條供候鳥遷徙的“千年鳥道”。

為了保證候鳥在遷徙途中不受外界影響，每年9月至次年2月，云南哀牢山國家級自然保護(hù)區(qū)南華縣管護(hù)分局都將工作重點(diǎn)放在候鳥遷徙保護(hù)工作上。

當(dāng)清晨的第一縷陽光穿過林間時，南華縣管護(hù)分局的職工便開始了一天的巡護(hù)工作。無論刮風(fēng)下雨，他們都在山林間來回穿梭，仔細(xì)觀察鳥道是否存在障礙物，是否會影響候鳥的遷徙，及時做出相應(yīng)的處置。一次巡護(hù)下來，每個巡護(hù)職工都?xì)獯跤酢?/p>

“巡護(hù)工作十分耗費(fèi)體力，上了年紀(jì)的人身體跟不上，很多老職工也陸續(xù)退休，我們現(xiàn)在急需新人接班?！睆?024年開始，6名大學(xué)生先后加入管護(hù)隊伍。但新入職員工對工作流程不熟悉，還時常會迷失巡護(hù)路線。南華縣管護(hù)分局副局長羅文富等老職工主動承擔(dān)起“傳幫帶”職責(zé)。一有時間，羅文富便會帶著新員工進(jìn)山，帶領(lǐng)他們熟悉巡護(hù)路線、識別動植物、掌握工作流程，將自己多年來積累的工作方法、經(jīng)驗傳授給他們，讓他們能夠獨(dú)立完成保護(hù)區(qū)的管理工作。今年8月上任的大中山管護(hù)站站長許忠偉，僅在老職工一個多月的帶領(lǐng)下就能夠獨(dú)立完成工作。在進(jìn)入管護(hù)站之前，許忠偉并沒有接觸過與保護(hù)區(qū)相關(guān)的工作。他表示：“從陌生到熟悉，是前輩們的經(jīng)驗讓我成長，快速適應(yīng)這一份工作，也讓我意識到守護(hù)山林、守護(hù)野生動物的意義?！?/p>

如今，這支“老帶新”的管護(hù)隊伍已形成強(qiáng)大合力。40余名護(hù)林員中，老職工帶著新員工共同巡山、防火、護(hù)鳥、開展野外監(jiān)測，常年與綿延茂密的山林為伴，成為森林資源管護(hù)最基層和最基礎(chǔ)的力量。

資源保護(hù)與監(jiān)管巡護(hù)辦負(fù)責(zé)人金京雖入職僅一年，卻已經(jīng)能熟練地獨(dú)立完成自己的工作，幾乎每次巡護(hù)他都參與。他說：“守護(hù)候鳥安全，僅僅靠日間巡護(hù)是不夠的?！泵康揭鼓唤蹬R，管護(hù)人員就需要守候在候鳥通道上，開展夜巡。前輩們會帶著剛?cè)肼毜膯T工參加夜巡工作，時間久了，新人就能夠自己獨(dú)立完成。夜巡常常從夜間持續(xù)到早晨，直至次年2月底最后一批候鳥過境后，年度的候鳥保護(hù)工作才告一段落。

結(jié)束夜巡工作后，金京依舊精神飽滿，提起這份工作，他滔滔不絕：“這份工作雖然辛苦，但很有意義。今后我會繼續(xù)向各位前輩學(xué)習(xí)，將知識用于保護(hù)工作中，保護(hù)好哀牢山這片綠水青山?！?/p>

今天的哀牢山林海更綠，過境候鳥的鳴叫聲更清亮。羅文富表示，分局將嚴(yán)格按照省、州要求，進(jìn)一步加大野生動物保護(hù)力度，重點(diǎn)保障候鳥遷飛安全，持續(xù)營造人與自然和諧共處的生態(tài)環(huán)境。

從晨光中的巡護(hù)路到夜幕下的守望崗，從老職工的經(jīng)驗傳承到年輕人的熱忱接力，這群候鳥的守護(hù)者用腳步丈量山林，以傳承之力溫暖候鳥遷徙之路。

人不負(fù)青山，青山定不負(fù)人。晨光里老職工帶新人認(rèn)路，夜幕下眾人守著“千年鳥道”夜巡。用腳步丈量生命，用傳承溫暖寒夜。他們不是英雄，只是一群普通人，在哀牢山的霧靄中，寫下了一個關(guān)于守護(hù)的約定。沒有波瀾壯闊，只有老帶新的接力、日復(fù)一日的堅守。當(dāng)林海更綠、鳥鳴更亮，才懂這平凡身影織就的保護(hù)網(wǎng)，正是人與自然和諧共生的最好答案。