護(hù)林員隊伍是林草資源管護(hù)的前沿力量，承擔(dān)著守護(hù)生態(tài)安全的重要職責(zé)。麻栗坡縣林草局創(chuàng)新建立“技能培訓(xùn) 智慧監(jiān)管 績效考核”三位一體管理體系，全面激活基層林草管護(hù)效能，取得顯著成效。

一是深入一線靠前服務(wù)，技能提升“零距離”。縣林草局技術(shù)員深入基層時，主動聯(lián)系當(dāng)?shù)刈o(hù)林員協(xié)同作業(yè)，結(jié)合實際場景傳授專業(yè)知識與實用技能，助力護(hù)林員獨立解決工作難題。在森林督查、野生動植物保護(hù)、森林防火、林權(quán)糾紛調(diào)處等專項工作及營造林項目實施中，明確要求護(hù)林員全程參與，現(xiàn)場教學(xué)識別珍貴野生動植物的實用常識，手把手指導(dǎo)使用手機巡護(hù)APP、奧維互動地圖、云調(diào)查等工具軟件，通過實操演練傳授小型火情處置等專業(yè)技能，既提升了護(hù)林員的履職能力，也豐富了其生活生產(chǎn)技能儲備。

二是分區(qū)管護(hù)聯(lián)動監(jiān)管，工作效能跑出“加速度”。全縣林地科學(xué)劃分為382個管護(hù)區(qū)，每個管護(hù)區(qū)配備至少1名護(hù)林員，通過安裝巡護(hù)APP開展網(wǎng)格化管護(hù)。依托《全國生態(tài)護(hù)林員聯(lián)動管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)》，實現(xiàn)對護(hù)林員的實時動態(tài)監(jiān)管。護(hù)林員開啟巡護(hù)APP后，可將發(fā)現(xiàn)的林草火災(zāi)、有害生物災(zāi)害等自然險情，以及毀壞林草資源、亂捕濫獵、盜砍濫伐、違規(guī)占用林地等違法行為，連同巡護(hù)軌跡同步上傳至聯(lián)動系統(tǒng)，信息通過系統(tǒng)逐級直達(dá)國家林草局，大幅壓縮了上報時間與流程，顯著提升了工作效率。

三是嚴(yán)格年度考核評價，隊伍紀(jì)律“硬約束”?！堵槔跗驴h護(hù)林員管理考核實施方案》全面實施后，構(gòu)建起“村委會月度考勤 鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核”的閉環(huán)管理體系，考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、不合格”三個等次。對考核不合格的護(hù)林員堅決予以解聘，對考核優(yōu)秀的護(hù)林員在次年聘用中予以優(yōu)先考慮，以嚴(yán)明的紀(jì)律保障隊伍戰(zhàn)斗力。

今年以來，縣林草局以“靠前服務(wù)、分區(qū)管護(hù)、定期考核”為核心導(dǎo)向，已成功處置破壞森林資源案件12起、野外違規(guī)用火案件7起、林權(quán)矛盾糾紛案件3起，通過野外巡護(hù)新發(fā)現(xiàn)2個物種種群。下一步，麻栗坡縣林草局將持續(xù)加強護(hù)林員隊伍建設(shè)，不斷提升護(hù)林員專業(yè)技能與服務(wù)水平，真正實現(xiàn)“山有人管、林有人護(hù)、責(zé)有人擔(dān)”的林草資源管護(hù)新格局。