中國工程院院士尹偉倫年過七旬，卻精力充沛。最近聽了他的學術報告，題目是《綠色發(fā)展與森林經營理念的變革》。

森林經理學科主要研究森林的經營決策與控制調整等理論、方法及技術。尹偉倫強調，在生態(tài)文明建設和綠色發(fā)展的大背景下，森林經理學的內涵也應不斷更新、與時俱進。他回顧了森林經理學科的發(fā)展，評析了影響最大的四種主要理論。

起初是以木材生產為中心的森林永續(xù)利用理論。尹偉倫說，這一理論始于17世紀中葉，是以生產木材為目的的世界各國傳統(tǒng)林業(yè)的理論基礎。哈蒂格在1795年提出了“森林經理應該合理調節(jié)森林采伐量，以致世世代代能從森林得到好處，至少像我們這一代這么多”的木材永續(xù)利用原則。1826年創(chuàng)立的“法正林”學說，形成了完整的森林永續(xù)利用理論。其中心思想是追求經濟利益、實行以永續(xù)獲得木材為主要目的的森林經營。這對世界各國林業(yè)經營指導思想產生了重大影響。

“第二種是以支撐經濟發(fā)展為中心的森林多效益利用理論。”尹偉倫介紹稱，20世紀50年代，美國以立法形式把森林的多種經濟效益作為國有林的經營準則。70年代，美國林業(yè)經濟學家提出森林多效益主導利用的經營指導思想，即在追求經濟、生態(tài)和社會效益永續(xù)收獲的思想制約下，取得森林最佳經濟效益的發(fā)揮與挖掘森林生物學的潛力。澳大利亞、新西蘭、智利及南非等國實行分類經營，把森林劃分為提供環(huán)境、游憩的自然保護林與集約經營的人工用材林等。

與此同時，出現了以滿足社會需求為中心的森林生態(tài)系統(tǒng)經營理論。尹偉倫說，1968年，印度林學家杰克·韋斯特比在第九屆英聯(lián)邦林業(yè)大會上首先使用了“社會林業(yè)”的概念。1978年，在印度尼西亞召開的第八屆世界林業(yè)大會通過的大會宣言《森林為人民》中指出：林業(yè)要為發(fā)展中國家的鄉(xiāng)村社會服務，為鄉(xiāng)村人民服務。要了解當地人當前、長遠和多方面的需求。從那時起，社會林業(yè)的觀念為國際社會所接受。許多國際組織在亞、非、歐、美等許多國家開展了相關項目。在中國，社會林業(yè)也受到越來越多的關注。“由部門辦林業(yè)向全社會辦林業(yè)”，已成為中國林業(yè)發(fā)展的趨勢。發(fā)展社區(qū)林業(yè)，保護資源和環(huán)境，提升社區(qū)經濟，以達到可持續(xù)利用的目的，收到了積極效果。

隨后興起的是以保護地球環(huán)境為中心的森林可持續(xù)經營理論。在尹偉倫看來，森林可持續(xù)經營是社會經濟持續(xù)發(fā)展的重要組成部分，是人類可持續(xù)生存、滿足當代和后代人生存需要的必要條件。他說，20世紀80年代，美國和加拿大提出了森林生態(tài)系統(tǒng)經營，以實現森林的經濟、生態(tài)和社會價值相統(tǒng)一的經營目標，建成不但能永續(xù)生產木材和其他林產品，同時能持續(xù)發(fā)揮保護生物多樣性及改善生態(tài)環(huán)境的多種效益的林業(yè)。森林被當作環(huán)境保護的主導、經濟發(fā)展和維持所有生物必不可少的資源。其重要標志為1992年世界環(huán)境與發(fā)展大會發(fā)表的“關于森林問題的原則聲明”、《氣候變化框架公約》等。

如今時代發(fā)生了巨大的變化。在新時代，尹偉倫特別強調，森林經理的目的是多資源、多目標的森林經營，需要建立一套與之相適應的新技術。森林經營的目的是多功能的高效、綜合利用。為了滿足社會和經濟發(fā)展的需求，傳統(tǒng)的以獲取木材為目的的經營森林仍然是必要的。其理由是：木材是經濟發(fā)展的重要生產資料；提升木材生產力就是提升森林碳匯等生態(tài)功能的能力；森林采伐是復壯林地生態(tài)功能的必要的經營手段；應對全球氣候變化、實現可持續(xù)發(fā)展，都呼吁和期待森林發(fā)揮包括木材生產在內的多種服務功能。

尹偉倫得出的結論是，森林經理學的內涵只能與時俱進。過去是忽視森林的生態(tài)效益、只顧經濟效益，這是錯誤的。但只講生態(tài)效益，不講經濟效益，也是不科學的。要避免從一個極端走向另一個極端。習近平總書記提出“綠水青山就是金山銀山”就是這個道理。按照其不同功能，森林可以分為用材林、防護林、薪炭林、經濟林、特種用途林以及風景林、水源涵養(yǎng)林等，應對資源枯竭，應該大力發(fā)展能源林、固碳林、釋氧林等。