大興安嶺松嶺林業(yè)局用心用力提升職工幸福指數(shù)

近年來，大興安嶺林業(yè)集團公司松嶺林業(yè)局聚焦職工關(guān)切，用心用力辦好惠民實事，職工幸福指數(shù)持續(xù)攀升。

林業(yè)局將提高林區(qū)一線職工收入列為“一號工程”，投入專項資金，提高瞭望員、管護員及撲火隊員補貼標準。同時，積極實施以工代賑、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等措施拓寬增收渠道。2020年企業(yè)改革后，職工工資性收入較改革前人均增長50%以上。

林業(yè)局精心組織職工療休養(yǎng)活動，科學統(tǒng)籌線路規(guī)劃、景點安排、人員管理和后勤保障，及時發(fā)布行程、注意事項等信息，確?；顒影踩樌?。截至目前，已累計組織一線職工、優(yōu)秀黨員、先優(yōu)模范900余人次，分批次赴大連、北戴河等休養(yǎng)基地療養(yǎng)。

以“早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早治療”為目標，林業(yè)局常態(tài)化開展職工健康體檢。安排專人負責登記填表、維護現(xiàn)場秩序、保障行車安全。累計完成體檢7700余人次，并匯總結(jié)果建立完善職工健康檔案，為全面掌握職工健康狀況、實施精準關(guān)懷提供了依據(jù)。

在重要節(jié)日期間，林業(yè)局積極舉辦職工健身運動會、乒乓球賽、歌舞演唱會、演講比賽等文體活動，豐富職工業(yè)余生活，陶冶情操，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量。適時開展“暖心”慰問，局黨政班子成員深入分管戰(zhàn)線、防火瞭望塔、管護站、靠前駐防專業(yè)撲火隊及黨建聯(lián)系點，慰問一線職工?！傲弧眱和?jié)期間，局領(lǐng)導及相關(guān)部門走訪慰問一線職工子女并贈送節(jié)日禮物。工會組織通過“面對面、心貼心”溝通交流及走訪摸排，精準識別困難職工，深入了解其家庭收入、生活狀況等情況，不斷拓寬關(guān)愛途徑，切實為職工排憂解難。 （戴金澤）

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